中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资历评审实施办法
更新工夫:2014-08-06
中国中铁股份有限公司工程系列永利高

高级工程师任职资历评审实施办法

 

中铁股分职改〔2007〕004号

 

 

 

第一章   总则

第一条为客观公平天评价中国中铁股份有限公司(以下简称“股份公司”)工程系列高级工程师的手艺业务水平,勉励多出结果、多出人材,增强专业人才队伍建设,顺应企业发展和深化职称革新的需求,增进股份公司科技前进取生产力的生长,联合股份公司现实,制订本实施办法。

第二条根据本实行办法经评审及格并得到响应证书的职员,注解已具有响应的技术水平和才能,具有高级工程师职务任职资历。

第二章   评审局限

第三条本实施办法适用于处置铁道、桥梁、地道、站场、房建(露给排水、暖通)、公路、市政、通讯、旌旗灯号、电气化、电力、机器(露工程机械、机械制造)、物流管理、劳动定额、平安质量搜检、劳动保护、设备管理、手艺干部管理、职工培训等专业事情的在册在岗工程技术人员和工程技术管理人员。

第三章  申报前提

第四条  凡是申报高级工程师任职资历评审的职员,必需遵照中华人民共和国宪法和法律,具有优越的职业道德和敬业精神,在任工程师时期,手艺干部活期审核均到达优越以上,个中最少有一年为优异。

第五条  正在学历、资格方面相符以下前提之一者,可申报高级工程师任职资历的评审:

1.大学本科卒业,或获得双学士学位,任工程师职务五年及以上。

2.硕士研究生卒业并得到硕士学位,任工程师职务四年及以上。

3.博士研究生卒业并得到博士学位,任工程师职务,列入事情两年及以上。

4.对先评聘为工程师职务,后获得邻近专业大学本科卒业学历(包孕获得同等学历研究生学位证书)者,获得学历前任工程师职务年限二年折算为获得学历后一年,前后累计任工程师五年及以上。

第六条  1970-1976年退学的高等学校毕业生(简称“大普生”)、1970岁尾前卒业并处置专业技术事情25年以上的大学专科毕业生,任工程师手艺职务5年及以上,且相符以下“三具一”或“六具二”前提者,可申报高级工程师任职资历的评审:

1.相符以下三条中的一条:

(1)任现职以来得到一项省部级三等,或股份公司二等,或股份公司二级子公司一等科技进步奖及以上;或得到不少于两项的股份公司二级子公司三等及以上科技进步奖的重要获奖人(品级内额定职员,下同)。

(2)1986年以来,正在高等院校脱产进修一年及以上,停止本专业基础理论和专业知识学习,并获得毕业合格证书。

(3)出国学习、研修、留学(不包括言语进修和劳务输出)等一年及以上。

2.相符以下六条中的二条:

(1)负担的科研义务,已经由过程省部级或股份公司手艺审定或评审;或科研成果被列为省部级、股份公司推行项目;或正在省部级、股份公司科研项目中负担主要任务,是课题组的主要负责人。

(2)获国家专利局授与专利权的发明创造,经实行后,获得经济效益30万元及以上(由实行单元及下级主管部门证实)。

(3)工程项目得到省部级、股份公司科技前进、优异勘探设想、优异尺度设想、优良工程(包孕优良榜样工程,下同)、优异软件二等奖及以上的重要设想或施工构造承担人;股份公司二级子公司优异设想、优良工程一等奖的重要设想或施工构造承担人;国家级QC优异成果奖的重要承担人;作为重要手艺负责人,正在工程投标、索赔中获得明显经济效益(投标中标累计正在2亿元以上,索赔累计正在2000万元以上)。

(4)专业技术事情功绩凸起,得到省部级、股份公司或股份公司二级子公司有突出贡献中青年专家、先辈科技工作者、优异科技人才、青年科技拔尖人材、先辈科技标兵、学科带头人等荣誉称号之一。

(5) 正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上;或正在省部级、股份公司专业学术会议上宣读过学术报告并获优秀论文奖;或正在省部级、股份公司专业学术会议上交换论文不少于二篇;正在股份公司二级子公司刊物上宣布很多于三篇论文。

(6)正式出书过专业著作,是前五名作者;或编缉撰写不少于2万字的章节。

第七条  对少数不具有划定学历、资格,担负工程师以来专业技术事情功绩凸起,并相符以下七条中的三条,可破格申报高级工程师任职资历的评审,个中,必需具有1、3、4、6条中的一条。

1.得到国家级手艺发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖及其他国家级嘉奖的获奖人;得到省部级三等、股份公司科学技术前进二等奖以上嘉奖的重要获奖人;得到股份公司二级子公司科学技术前进一等奖的重要获奖人。属处置科研工作的,其科技进步奖获奖品级须进步一个层次或获奖项增添一项。

2.正在国度、省部级、股份公司严重科研项目、重点工程建设项目、严重技术改造项目中主持并处理了严重手艺困难,与得了明显经济、社会效益;正在推行运用新技术、新工艺和科研成果,提高产品质量(产量)等方面获得突破性希望,到达国内先进水平,并得到省部级、股份公司嘉奖。

3.国度优异设想三等奖、省部级、股份公司优异设想二等奖以上嘉奖的重要获奖人(整体或重要专业负责人);省部级优良工程奖的重要获奖人;主持运营投标事情,中标2亿元以上大型、特大型项目2项,或累计中标5亿元。

4.正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文三篇及以上;或正在股份公司二级子公司学术刊物上宣布本专业学术论文五篇及以上;正式出书过专门著作,是前五名作者或编缉撰写不少于2万字的章节;编缉撰写股份公司级以上《范例》、《尺度》、《手艺手册》等累计不少于2万字的章节。

5.中国青年科技奖的获得者;詹天助大奖、成绩奖、人材奖、孝敬奖和青年奖的获得者;股份公司有突出贡献中青年专家、青年科技拔尖人材、股份公司及以上优异科技工作者、优异知识分子、股份公司二级子公司科技工作标兵等荣誉称号获得者。

6.获得以下执业资格考试合格证书之一者:(1)注册建筑师(一级);(2)注册工程师(构造、土木、公用装备、电气、机器);(3)造价工程师;(4)注册征询工程师(投资);(5)监理工程师;(6)注册安全工程师;(7)一级制作师;(8)注册城市规划师;(9)环境影响评价工程师;(10)注册测绘师。

7.处置本专业技术干部事情25年及以上。

第八条 考评高级工程师:对正在企业运营、企业改制、天资认证等主要或要害岗亭上工做的工程系列技术人员或手艺管理人员,按国度《转换经营机制条例》和人事部人办职[1993]3号文件划定,能够考评企业内部高级工程师。审核聘任详细顺序:

根据干部管理权限,对股份公司和股份公司所属单元的领导人员、股分公司总部部门正职,经股份公司总裁提名,干部人事部门考查,股份公司下评委认定,可聘任为高级工程师。申报前提:岁数要正在50岁以上,且担负上述指导职务三年以上。

第四章   评审前提

第九条 评审高级工程师任职资历时,正在工作经历、才能、功绩和结果方面的基本要求以下:   

(一)处置科学研究的工程技术人员

1.必备条件

(1)有主持或作为重要参加者,完成省部级、股份公司下达的科研课题或主持股份公司二级子公司(或天、市级)重点攻关项目全过程的阅历,并能完成课题的总体方案论证、手艺道路肯定、部件安装调试、数据采集处置惩罚、手艺讲演撰写等项目重要手艺事情。

(2)能将国内外先进技术或新实际应用于现实事情,具有开辟新的研讨范畴和处理消费中严重手艺题目的阅历取才能。

(3)把握科研要领和科研顺序,能纯熟天应用专业理论知识、测试实行和工程丈量手艺和模子实行类似实际停止科研工作。

(4)具有较下的信息收集、剖析、判定和综合才能,作为重要参加者列入过项目的立项调研、计划论证等事情,曾为研制开发新技术、新产品或为某个专题收集整顿国内外最新信息、构造编写专题或专集讲演,为企业的生长和技术进步供应决议计划性发起,实行后获得较好的效益。

(5)把握计算机技术,应用计算机停止数据处理,能将科研数据整顿、剖析、盘算、归纳绘制成图表,并完好正确天、公道天用于科研。

(6)有指点硕士研究生或工程师完成科研工作的阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为手艺主干列入过国度攻关课题或重点研讨项目,并正在个中主持过一个以上子课题的论证、方案设计、实行、总结报告的全过程。

(2)作为重要完成人或专项手艺负责人,负担过一个省部级、股份公司科研项目的实验研讨,提出具有较高水平的研讨讲演并经由过程审定,或作为手艺负责人构造过省部级、股份公司重点工程项目,并经由过程验收。

(3)主持或作为重要手艺负责人负担过二项股份公司二级子公司(或天、市级)下达的科研课题或攻关项目。

(4)列入过国度或省部级、股份公司科研项目的论证、检察或审定二次以上,并具有对科研成果的精确性、使用价值和所到达的程度的评价才能。

(5)作为重要参加者,编写行业的尺度、规章、规程等手艺文件二项以上,或以本人为主构造编写过省部级、股份公司本专业的技术发展计划。

(6)开辟和运用新技术、新方法、新材料,正在股份公司二级子公司主持推行二项以上科研成果,并获得经济效益,或正在引进外洋先辈履历、先进技术、先进设备的消化吸收事情中,处理过关键技术题目(均需为相干业务主管部门承认)。

(二)处置勘探设想的工程技术人员

1.必备条件

(1)有作为手艺主干列入过大型或重点工程项目;或主持过中型工程项目本专业计划、设想的全过程阅历。

(2)熟习或把握本专业计划、设想的顺序和要领,具有雄厚的实践经验,曾处理过计划、设想项目中的要害困难,有和谐各专业间手艺事情的才能取阅历。

(3)具有较下的信息收集、剖析、判定和综合总结才能,能负担或主持制订技术标准、技术规范和编写设想说明书等事情。

(4)有列入并指点过田野勘探或现场观察、合营勘探施工的阅历。

(5)把握计算机技术,应用计算机停止数据处理,能完好、正确、公道天用于设想消费。

(6)有指点硕士研究生或工程师事情、进修和完成勘探设想事情的阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为手艺主干,到场体例本专业全国性或大区域性的发展规划,或大型项目中本专业的可行性研究全过程,并圆满完成任务。

(2)作为重要参加者完成新建铁路或铁路关键改建、扩建工程项目的本专业计划或设想事情,或作为专业负责人负担中型项目的勘探设想事情,或主持体例大、中型项目标书。

(3)主持或作为重要参加者负担二项中型项目及以上计划或设想项目的论证、检察、审定,且有可考据的重要技术性发起被采用。

(4)履历支及格的省部级、股份公司重点工程重要专业设想负责人,或有凸起贡献者,或股份公司业务主管部门下达的重点项目主持人(重要参加者需二项及以上)。

(5)正在股份公司二级子公司主持推行和运用(重要参加者需二项及以上)新技术、新方法、新材料和新工艺,并获得明显效果,为省部级、股份公司业务主管部门承认。

(6)作为重要参加者,编写行业的尺度、范例或久规、规章、规程等手艺文件,或编写过股份公司二级子公司的技术标准、范例、规程等手艺文件二项及以上。

(三)处置消费施工的工程技术人员

1.必备条件

(1)有较雄厚的专业实践经验,具有主持负担本专业、本企业生产技术管理或专项手艺管理工作的阅历,或有主持或重要列入过大中型工程项目施工、技术改造、工艺技术质量改进项目标全过程阅历。

(2)熟习本专业技术事情的顺序和要领,处理本企业严重、要害的手艺题目不少于二项。

(3)具有较强的信息收集、剖析、判定和综合才能,曾为革新本企业施工消费事情供应决议计划根据、征询或发起,能和谐各部门间的手艺事情。

(4)能构造本企业的专业技术会议,草拟有关手艺文件或体系的专题手艺总结报告,对提报的本专业各项报表停止统计分析、归纳出有价值的剖析讲演。

(5)能主持或作为重要职员完成手艺检察、手艺审定或工程验收等事情。

(6)有指点硕士研究生或工程师完成消费管理工作的阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上,或正在股份公司二级子公司学术刊物上宣布过本专业学术论文两篇。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为手艺主干,列入过一项大型项目施工或二项中型工程项目施工,并正在工程施工过程中发挥重要作用,或主持过大中型项目的条约报价、施工预算的体例和索赔,并获得明显的经济效益。

(2)主持或卖力本企业的重要手艺企图或严重生产技术步伐项目的制订,组织协调严重生产技术题目的实行,处置惩罚庞大的施工生产技术困难,并获得显着的效益。

(3)作为股份公司二级子公司及以上科研课题的重要参加者,不少于二项及以上,并均获得结果。

(4)主持(或重要列入)本企业重要消费部门的生产技术发展规划、严重生产技术步伐的制订,并经股份公司二级子公司及以上主管部门核准实行。

(5)列入过省部级、股份公司构造的细则、规章、范例或久规、划定规矩、手艺前提等修正编写事情,编缉草拟某一章节,或作为重要起草人,编写的范例、规程、尺度等手艺文件被股份公司二级子公司业务主管部门采用实行。

(6)主持或卖力过重大消费变乱、抢修计划的制订、实行、处置惩罚,并排除重大事故(有股份公司业务主管部门的证实质料)。

(7)正在股份公司二级子公司主持推行和运用(重要参加者需二项及以上)新技术、新方法、新工艺和新材料,并获得明显效果,为省部级、股份公司业务主管部门承认。

(四)处置工程机械及机械制造的工程技术人员

1.必备条件

(1)有较雄厚的专业实践经验,具有主持或负担本专业、本企业消费、技术管理或专项手艺管理工作的阅历;或有主持(重要列入)新技术、新产品开发、技术引进、技术改造、产物工艺体例、产品质量革新等项目全过程的阅历。

(2)熟习本专业技术事情的顺序和要领,把握产物取工艺的国家标准和部颁标准,相识本专业国内外最新发展静态。

(3)具有较强的剖析、判定和处理手艺题目的才能,曾为本企业新技术、新产品开发或工艺计划、产品质量革新提出发起和决议计划根据,并付诸实施。

(4)构造过本企业的专业技术会议或担负手艺、产物项目负责人;或草拟过主要产品手艺项目的手艺文件或体系的专题手艺讲演。

(5)主持或作为重要职员完成手艺计划的制订、检察或项目的手艺审定事情。

(6)有指点工程师完成手艺事情或消费管理工作的阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上,或正在股份公司二级子公司学术刊物上宣布过本专业学术论文两篇。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为手艺主干,列入过省部级、股份公司重点工程项目的产物制造;或股份公司二级子公司新技术、新产品开发,技术改造、新工艺研制项目两项及以上,施展了重要作用,获得明显的经济效益。

(2)主持(重要列入)本企业新技术、新产品开发,技术改造项目的可行性剖析、论证;或严重工艺计划的制订并实行。

(3)作为股份公司二级子公司及以上科研课题的重要参加者,不少于二项及以上,并均获得结果。

(4)主持(重要列入)本企业重要消费、手艺部门的生产技术发展规划、严重生产技术步伐的制订,并付诸实施,获得明显经济效益和社会效益。

(5)列入过省部级、股份公司构造的细则、规章、范例或久规、划定规矩、手艺前提、技术标准等手艺文件的修正或编写事情,是重要起草人或编缉草拟了某一章节,编写的手艺文件被主管部门公布实行。

(6)主持(重要列入)二项及以上新技术、新方法、新工艺和新材料的推行和运用事情,并获得明显效果。

(五)处置管理工作的工程技术人员

1.必备条件

(1)具有处置工程系列所学专业5年以上下层手艺工作经历,有较雄厚的实践经验和管理工作经验,具有主持负担或重要列入股份公司二级子公司或大型项目手艺业务管理工作的阅历;具有主持或重要列入过股份公司二级子公司严重改革方案、计划、规章、定额、工法、设施、ISO9001(或ISO9002)尺度的编写、QC结果管理等政策法规制订的全过程阅历。

(2)熟习或把握手艺业务管理工作的政策、法例、顺序和要领。准确推行本岗亭质量职责和岗位职责。处理过本企业或本体系严重业务管理困难,有和谐各专业间业务管理工作的才能和阅历。

(3)具有较下的信息收集、剖析、判定和综合总结才能,并能撰写专题报告,为企业制订改革方案、计划供应决议计划性发起,实行后获得较好的效益。

(4)能构造本企业大型专业管理会议,草拟有关业务管理文件或体系的专题手艺总结报告;对提出的本专业各项报表停止统计、剖析、归纳,并提出较高水平的统计分析讲演或主持构造专题调研事情,提出有价值的调研讲演;能主持或作为重要参加者,完成计划、计划、规章、定额、工法及管理办法的修正、核定等事情。

(5)有主持或重要列入推行、运用新技术、新方法、新工艺、新材料、新标准事情的才能和阅历。

(6)有指点硕士研究生或工程师完成手艺业务管理工作的才能。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文两篇及以上。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为重要参加者,列入股份公司二项及以上企业管理严重改革方案、发展规划的制订(编缉编写了个中某一章节),或主持三项及以上股份公司二级子公司企业管理严重改革方案或发展规划的制订,使本企业企业管理水平有较大进步,获得显着效益。

(2)作为重要参加者,列入股份公司二级子公司贯彻、推行国度、省部级、股份公司发表的新标准、新方法、新划定三项及以上,到达下级主管业务部门划定要求,验收及格。或主持制订了股份公司二级子公司新标准、新设施、新划定三项及以上,经股份公司二级子公司以上单元业务主管部门核准实行,获得显着效益。

(3)作为重要参加者,列入过省部级、股份公司构造的细则、规章、范例或久规、定额、工法、设施的修正、编写事情,编缉编写了二个以上章节或文件;或作为重要参加者,列入过股份公司所属单元构造的范例、规程、尺度、定额、设施的修正、编写事情,编缉编写了三项及以上或修正、核定三项及以上,被股份公司二级子公司以上单元业务主管部门采用颁行,并获得显着效益;或编缉编写过二项国度二级及以上工法的完成者。

(4)作为重要参加者,构造过股份公司二级子公司大型专业管理会议三次以上,并每次会议编缉草拟专业管理有关文件或主要领导行政工作报告或会议纪要二个以上。

(5)正式出书过专门著作或译著;或编缉撰写部颁《范例》、《尺度》、《手艺手册》、《定额》及ISO9000系统质量认证的《质量手册》顺序文件等累计不少于3万字的章节。

(6)推行和运用新技术、新工艺、新材料,正在股份公司二级子公司主持推行(重要参加者须二项及以上)并获得显着效果,为省部级、股份公司业务主管部门承认;或主持处理本企业本体系严重业务管理困难二项及以上,效益明显。

(六)处置运营投(招)标事情的工程技术人员

1.必备条件

(1)有较雄厚的专业实践经验,具有主持负担本专业、本企业大型或重点工程项目运营投(招)标事情或运营投(招)标事情中专项手艺事情的阅历。

(2)熟习本专业技术事情的顺序和要领,处理过本企业运营投(招)标事情中严重、要害的手艺题目。

(3)具有较强的信息收集、追踪、剖析、判定和综合才能,曾为本企业运营投(招)标承揽工程供应决议计划根据、征询或发起,能和谐各部门间的手艺事情。

(4)能构造本企业运营事情的专业技术会议;草拟有关手艺文件或体系的专题手艺总结报告,对供应的本专业运营事情各项报表停止统计分析,归纳出有价值的剖析讲演。

(5)能主持或作为重要参加者,完成运营投(招)标事情中各专项手艺事情的手艺检察、手艺审定、指点、和谐等事情,报价体例无过失。

(6)有指点硕士研究生或工程师完成运营投(招)标事情的阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文一篇及以上。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为手艺主干,主持或重要列入过大、中型工程项目的运营投标事情。个中,中标:2亿元以上大型工程项目1项;1亿元以上大型工程项目2项;5000万元以上中型工程项目3项;5000万元以下中小型工程项目累计1.5亿元以上。

(2)主持运营投标事情中信息收集、追踪、资审文件体例等专项手艺事情,有用追踪大中型建设项目,单元标段1亿元以上,且中标累计1.5亿元以上。

(3)主持运营投标事情中报价体例、施组体例、标前辩论等专项手艺事情,指点、和谐、检察、处理编标中严重疑难问题,中标2亿元以上大型工程项目1项;1亿元以上大型工程项目2项或累计1.5亿元以上。

(4)正在招标事情中,主持草拟招标文件、制订评标设施、构造标前辩论、公平评标议标。主持(重要列入)招标特大型、大型工程项目2项以上。

(5)主持(重要列入)本企业重要生产技术部门的生产经营发展规划、严重生产经营技术措施、主要管理办法的制订,并经股份公司二级子公司以上主管部门核准实行。

(6)列入过股份公司构造的细则、规章、范例或久规、划定规矩、手艺前提等修正编写事情,编缉草拟某一章节,或作为重要起草人,编写的范例、规程、尺度、设施等手艺文件被股份公司二级子公司业务主管部门采用颁行。

(7)正在股份公司二级子公司主持推行和运用(重要参加者需2项以上)新技术、新方法、新工艺和新材料,并获得明显效果,为股份公司业务主管部门承认。

(七)处置平安质量事情的工程技术人员

1.必备条件

(1)具有处置平安质量管理或相干专业5年以上工作经历,有较雄厚平安质量管理工作经验;具有主持或作为重要撰写人参取了本企业大型项目严重施工平安、质量专项计划、应急预案、规章制度的编写等阅历。

(2)熟习并把握国度、行业有关平安质量的法律法规,准确推行岗亭平安质量监督管理职责,具有组织或到场平安质量事故观察和处置惩罚的才能和阅历。

(3)具有较下的信息收集、判定和综合分析才能,能和谐各部门间有关的平安质量事情。

(4)具有组织本企业平安质量专业会议,草拟有关业务文件或体系的专题手艺总结报告的才能。

(5)具有主持或重要到场平安质量管理方面新技术、新工艺、新材料、新装备事情的才能和阅历。

(6)具有指点硕士研究生或工程师完成平安质量业务管理工作的才能和阅历。

(7)任现职以来,正在国际或海内学术刊物上公然宣布本专业学术论文两篇及以上。

2.任工程师时期,具有以下前提之一:

(1)作为平安质量专职职员,主持或列入过一项及以上大型工程项目平安质量工作方案的制订、实行、措置;或获得国度注册安全工程师执业资历,并担负企业平安质量负责人2年及以上或具有主持过一项大型工程项目平安质量管理工作的阅历。

(2)作为重要参加者,列入股份公司二级子公司贯彻、推行国度、省部级、股份公司发表的新标准、新范例两项及以上,到达下级主管部门划定要求。

(3)作为重要参加者,列入过省部级、股份公司构造的范例、尺度、指南的编写事情,编缉编写了一个及以上章节或修正、核定二个及以上章节。

(4)作为重要参加者,构造过股份公司二级子公司大型平安质量专业管理会议二次以上,并编缉草拟专业管理文件或会议重要文件二个以上。

(5)正式出书过专门著作或译著;或编缉撰写部颁《安规》、《尺度》、《指南》及ISO9000系统质量认证的《质量手册》、顺序文件,GB/T28001职业康健安全管理系统尺度及ISO14001环境管理尺度系统宣贯等累计不少于1万字的章节。

第五章   外语和计算机测验

第十条  申报高级工程师任职资历评审的职员,必需列入以下响应品级天下统一组织的职称外语品级测验,考试成绩到达50分及以上(有效期为5年):

A级:处置研讨设想、谍报和计算机事情的工程技术人员   

B级:处置其他专业技术事情的工程技术人员

第十一条  正在远五年内,相符以下前提之一者,可免试外语:

(1)公派出国进修、学习、讲学和处置科研工作一连一年及以上。

(2)列入教育部构造的提拔出国留学人员WSK测验,结果到达出国标准线,即英语(EPT)、日语(NNS)和俄语(TпPя)结果到达110分及以上;德语(NTD)结果到达65分及以上;法语(TNF)结果到达60分及以上。

(3)列入股份公司构造的外语资格考试,并获得C级及以上证书(正在有效期内)。

(4)获得外语专业的大学专科卒业及以上学历。

(5)正在公然出书(不露内部刊行)的杂志或书本上,宣布取本人所处置专业邻近的译文、译著累计达2万汉字及以上。

(6)列入由中国国际人材交换协会构造的BFT测验,获得下(A)级合格证书。

(7)间隔法定退休工夫缺乏五年(盘算到参评昔时12月31日)。

(8)获得第七条6款划定的执业资格考试合格证书之一。

第十二条  申报高级工程师任职资历评审的职员,必需列入天下同一专业技术人员计算机运用才能测验,并获得不少于三个模块结果合格证书。个中,研讨设想类参评职员必需考取CAD制图软件模块。

第十三条  相符以下前提之一的职员可免于全国专业技术人员计算机运用才能测验或局部模块的测验:

1.获得计算机科学取手艺专业(露计算机及运用、计算机软件、计算机科学教诲、软件工程、计算机器件及装备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的职员。

2.全日制硕士研究生卒业,获得两个模块的有用单科合格证书。

3.全日制博士研究生卒业。

4.列入全国计算机软件专业技术资格测验,获得高级程序员资格证书的职员。

5. 列入评审昔时1月1日前年满45周岁。

第六章 任职资历评审

第十四条  高级工程师任职资历评审事情一样平常每一年举办一次。股份公司工程系列初级评委会实行委员须到达所划定的最低人数17人以上,凭据专业邻近的原则,由实行委员(成员)3-5人构成学科组,方可展开评审事情。股份公司二级子公司工程中级评委会实行委员须到达所划定的最低人数13人及以上,方可展开评审推荐事情。不具有组建响应专业评审委员会前提的,可构成以具有本系列中级以上专业技术资格职员为主的评审推荐小组,推荐小组不少于9人。实行委员、成员须根据昔时参评工具的专业散布和数量正在评审委员会专家库中抽取。初级评委会下设的学科组有反对发起权。

第十五条 各级专业技术资格评审委员会必需严厉按《中国中铁股份有限公司专业技术职务任职资历评审委员会构造设施》中的“评审顺序”和有关规定展开评审和评审推荐事情,对峙“客观公平、量力而行”的原则,建立质量第一的评审认识,把握尺度,对峙前提,严厉顺序,公然评价。

评审顺序重要包孕:干部人事(职改)部门引见状况;学科组初审;评审委员会审议;评审委员会表决;宣布评审效果。正在评审前由股份公司所属单元对参评初级专业技术资格职员停止业务辩论。学科组初审时,可对破格申报职员酌情停止增补辩论、口试,以确认其现实程度。

评委会表决时,经实行委员三分之二及以上赞同,参评工具的专业技术资格方获经由过程。低一级评委会须经实行委员二分之一(不露)以上赞同,推荐效果方为有用。

第七章   申报及评审质料

第十六条  申报高级工程师任职资历的评审,接纳小我私家申报的体式格局,参评工具根据本企业干部人事(职改)部门职改事情关照要求,并对比本实施办法划定前提,以为相符 “申报前提”、 “评审前提”、“外语和计算机测验”等项划定时,可申报高级工程师任职资历的评审,并按划定报送有关评审质料。

第十七条 申报高级工程师任职资历的评审,应报送以下质料:

1.《专业技术职务任职资历评审表》(16K)一式二份。

2.《初级专业技术职务任职资历评审推荐简表》(B4)一式30份。

3.远五年内宣布的并代表本人程度的本专业论文一篇,及专家阅评看法各一份。专家阅评看法应均到达优越及以上。阅评专家的手艺职务为取参评工具统一专业的一正一副或二副初级手艺职务。

4.任现职以来有关功绩、结果方面的重要质料:

(1)专业技术成果鉴定取得到的嘉奖、专利证书等一套,并能反应参评工具的排名及感化。

(2)公然宣布的学术论文、研讨手艺讲演等一套,要附刊物封面、封底、目次和内容,对学术会议上交换的,要附任命证书或关照。

(3)专业著作一套。

上述质料原件或复印件都可,但一切复印件一律接纳A4纸,并均须经干部人事(职改)部门检察原件后盖印,方为有用(下同)。

5.应供应的其他证实质料:

(1)附先、后获得学历的毕业证书复印件各一份。

(2)工程师《专业技术资格证书》及单元聘任(用)令复印件一份。

(3) 列入天下统一组织的职称外语、计算机考试成绩通知书或合格证书原件及复印件各一份(离别附在二份《评审表》相干栏中)。

外语、计算机免试的,须附有闭证书或证实质料复印件一份。

6.破格申报和“大普生”及1970岁尾前大专毕业生按“三具一”、“六具二”申报的应增补供应以下质料:

(1)单元赞成列入评审的“破格讲演”或按“三具一”、“六具二”列入评审的“专题报告”一份。凭据申报前提,逐条逐项写清晰来由,并经股份公司所属单元干部人事(职改)部门检察盖印。

(2)按“破格讲演”或“专题报告”所列来由,构造整顿好有关证实质料一套。个中,以论文作为破格前提或“六具二”前提的职员须附论文原件。

7.报股份公司评审质料文整要求:

(1)报股份公司评审职员的质料必需完好、整齐,规格同一,除《评审推荐简表》和两份《评审表》中,其他质料应按目次递次装订成册,各单位干部人事(职改)部门应先停止清算,卖力检察,严厉把关。

(2)质料整洁完备后,按一人一袋装入巨细同一的档案袋,纸袋须贴上填写好的《拟评审高级工程师专业技术职务报送质料目次》。

(3)评审职员的信息要正确完好,构造和相干标识要取文件要求符合。

第八章 附则

第十八条 本实施办法所划定的学历、资格、工作经历、才能、功绩、结果及外语、计算机测验等各项前提必需同时具有,个中,学历为国民教育学历。

第十九条  本实施办法中所说起的特大、大、中、小型工程项目品级,参照行业有关技术标准和范例实行。

第二十条  工程系列为股份公司的主体系列,其他系列均为辅佐系列,从辅佐系列转到主体系列时,其邻近专业的工作经历能够一连盘算,而且借必需按转换系列的有关规定转评为工程师后,方可申报高级工程师任职资历的评审。

第二十一条  作为破格前提、“六具二”前提、必备条件、充裕前提及代表作品所报送的论文或专题手艺讲演,其参评工具均应为第一作者。正式出书的专业著作,已签名作者的,须附著作主编或副主编及主管部门的证实。

第二十二条  本实施办法中说起的公然宣布的论文均指正在国际或海内学术刊物上公然宣布的学术论文,且具有国际刊号ISSN和海内同一刊号CN。

第二十三条 经评审经由过程获得高级工程师任职资历的职员,其资格证书由股份公司同一印制和用印,并正在股份公司范围内有用。

第二十四条 评审专业技术资格,必需庄重卖力。关于虚报、捏造学历、资格、功绩,和抄袭别人结果者,一经查实,勾销其资历,并赐与需要的行政处分。

第二十五条 本实施办法由股份公司职改办卖力注释。

第二十六条 本实施办法自宣布之日起实行。

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