关于下达2014年度职业技能审定及 下妙技人材评价工作计划的关照
更新工夫:2014-08-06
集团各子、分公司:

     为进一步做好职业技能审定及下妙技人材评价事情,凭据中国中铁股份有限公司《关于印发〈中国中铁股份有限公司2014年职业技能审定及下妙技人材评价工作计划〉的关照》(中铁股分劳社〔2014〕28号)要求,结合实际,现将集团公司2014年度职业技能审定及下妙技人材评价工作计划下达给你们,请遵循实行,并将有关事项关照以下:

 

一、审定和评价的工种、品级局限及工夫布置

     2014年度计划对焊接工、钢结构冷作工、车工、铣工、钳工、电工、起重机司机、桥梁装吊工、汽车维修工、汽车驾驶员、工程起重机械操作工、数控机床操作工等12个工种279人停止培训、审定及评价事情。详细的审定和评价工作计划详见附件1,审定和评价的详细工种及品级详见附件2,审定和评价的工夫布置企图详见附件3。

 

二、申报前提

     初、中、初级职业技能审定的申报前提、审定内容和审核体式格局稳定,仍根据本划定实行;技师、高级技师的评价根据《中铁科工集团有限公司下妙技人材评价实施细则》(中铁科工人[2010]23号)文件实行。

 

三、培训体式格局

     往年的审定及评价培训仍以各子、分公司为单元先自行构造培训,可采用短时间脱产(半脱产)、集中领导、专业自学等多种组合情势。有条件的状况下,集团审核站拟将正在测验前集中构造串讲一次。

     培训教材和复习资料,由集团审核站同一购置,用度自理。

 

四、免费尺度

     仍按原尺度实行,用度由参鉴职员自付,各子、分公司同一收取后交集团审核站。

 

五、其他

     各单位对审定及评价事情要高度正视,主动合营,统筹安排,对申报提升技师、高级技师的职员要严厉根据集团公司宣布的《下妙技人材评价实施细则》和股份公司宣布的79个职业(工种)下妙技人材评价树模尺度实行,构造好本单元职员的资历申报及技师、高级技师的中心才能审核等事情,并对申报职员本职业事情年限等前提和申报技师(高级技师)职员的重要功绩内容、重要功绩证实质料和高级技师撰写的手艺论文等停止卖力考核,宽把质量关,确保集团公司2014年度的职业技能审定及下妙技人材评价工作计划定期完成。

 
澳门永利官网
www.402.com